día del empleado con discapacidad
Conseguir empleo en
estos tiempos no es fácil, y se requiere de estrategias innovadoras para
retenerlo. Todos los años el Instituto Internacional para personas con
Impedimentos, miembro de la red YAI, tiene el reto de emplear y sensibilizar a
los patronos. Una vez empleados, nuestros participantes tienen un adiestrador
que le enseña las tareas del puesto y fortalece sus habilidades para que
retengan su empleo. Aunque contamos con patronos
que emplean más allá de la discapacidad, aún existen muchos paradigmas para
emplear un participante; se requiere en promedio 37 contactos de patronos,
antes de llegar al tan celebrado sí.
Los patronos no
reconocen la ventaja competitiva que tiene su organización al contar con empleados
con discapacidad. En el 2012 YAI Puerto Rico realizó una investigación con
patronos preguntándole:
“¿Por qué nuestros candidatos son excelentes
empleados para su compañía?”
Los patronos coinciden que nuestros participantes:
- Valoran el trabajo
- Tienen responsabilidad
laboral
- Presentan menor tasa de
ausentismo
- Se les provee
Adiestrador sin costo
- Tienen flexibilidad
laboral
- Fuerza laboral diversa
- Cumplen y exceden
expectativas
- Cambia el clima
organizacional
Pero no todas las
empresas reconocen estas ventajas, ya que en la Isla hay alrededor de 750,000
personas con necesidades especiales, de las cuales apenas unas 10,000 forman
parte de la fuerza trabajadora, lo que significa que solo un 3.5% de la
población con Impedimento en Puerto Rico están empleadas. Refiérase a Ivelisse
Rivera Quiñónez, "Primero miran el Impedimento”, Periódico El Nuevo Día, 30
enero del 2014, Pág.14.
Es por esta razón que YAI Puerto Rico esta en busca de un
proyecto de ley que declararía un día del empleado con discapacidad. Para que,
de esta forma el gobierno, y las empresas privadas, continúen tomando acciones
formativas, y así aumente la cifra de servicios y empleo para la población. A la misma vez promoveremos la organización
The Corporate Source, el mayor empleador de personas con Impedimentos en Puerto
Rico y el Caribe. Ésta provee una variedad de servicios de
alta calidad, mientras asegura oportunidades de empleos competitivos para
individuos con discapacidad. Los servicios son: mantenimiento, lavado de autos,
entre otros. Edwin Sánchez,
empleado de la compañía, comenta que: "hay
gente que piensa que las personas con impedimentos no van a prosperar. Pero de
aquí a un tiempo, con ayuda de los adiestradores, podemos ayudar a la familia a
echar para adelante con nuestro propio esfuerzo. Yo llevo 9 años (trabajando
para la compañía), y no me puedo quejar de The Corporate Source, son parte de
mi familia".
El proyecto antes mencionado, declararía el viernes de la
segunda semana del mes de septiembre de cada año como, "El día del empleado
con discapacidad" en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. En el cual
se reconocerán a los empleados discapacitados que laboran en nuestro país, resaltando
sus aportaciones, y alentando a los empleadores a tener personal con diversidad.
Como Gerente de Relaciones Corporativas, y a nombre del
personal de YAI, nos sentimos orgullosos de este logro, llevamos varios meses
trabajando en conjunto a la Oficina de Participación Ciudadana de la Cámara de
Representantes, y estamos viendo los resultados. Esta petición será un avance
importante para la promoción de empleos para personas con Impedimentos, y para
impulsar los servicios que ofrece YAI Puerto Rico. Aún falta que el proyecto se
firme en la Cámara, el Senado, y luego el Gobernador, necesitamos la ayuda para
promover el proyecto al gobierno y a sus ciudadanos.
